處理衝突（三）：批評中的信任

1. 愛德華滋：「首先所有的人都應該為彰顯神的榮耀而活。其次要決定，不論別人是否如此行，我一定要這樣做。」
2. 個人怎樣回應攻擊，反映我們內心的想法和外表的沉著：人品的問題。
3. 牧師的能力：具備
   1. 學者的思想
   2. 赤子的心懷
   3. 犀牛的隱藏技巧
4. 講道時要專注聖經上說甚麼，而不是別人對你有甚麼看法，從而用講道來回應別人對你的看法，否則會有建立一種「傳道的完美傾向」的病態。
5. 「我們活著是為基督而不是為事工」
6. 現實：教會的事工愈忙，屬靈紀律上的矛盾就越少。要相反地理解：以認識耶穌基督為至寶。
7. 以清楚了解人墮落的本質，就能面對更新的需要和對付老我的拉力。如果有人對你表露出老我的時候，你才能有心理預備面對自我的成長。
8. 小心有人對你說：「我要告訴你一些秘密的事。」特別當他說到要用「愛心」告訴你時，更要小心。
9. 容許教會對我們所作的工作定期有系統地評估，可減少衝突。
10. 也要明白，很多時別人的批評只是品味的問題：即是說，不用大驚小怪，也能克服別人對你的批評。
11. 不是為討好人而事奉，乃是為討好神。
12. 所以，我認為這課的題目不是在批評中的信任，而是在批評中的信靠。